TEAM MANAGER JUNIOR (Cataluña)

Desde Jobinplanet by Talent Point, Consultora de RR.HH. buscamos jóvenes recién graduados que quieran desarrollarse en el sector retail y formarse como futuros Team Managers para nuestra empresa cliente Leroy Merlin.

Si te reconoces como un perfil dinámico, si disfrutas de la interacción con los clientes, de las tendencias digitales, la sostenibilidad y te sientes motivado por la oportunidad de innovar en una industria que está en constante transformación, ésta oportunidad podría interesarte.

El programa se desarrolla en tres fases de aprendizaje progresivo, desde la venta y conocimiento de la tienda hasta la gestión integral de equipos, operaciones, logística y decisiones comerciales. Las posiciones están disponibles en Barcelona, Girona y Tarragona, dentro de un entorno dinámico, innovador y comprometido con la sostenibilidad.

¿Qué perfil buscamos?

• Graduados universitarios o CFGS en áreas de Ciencias Empresariales, ADE, Economía, Contabilidad, Marketing, Ventas, o formaciones técnicas (Ingenierías, Arquitectura) relacionadas con el sector de construcción y jardinería.

• Español y/o catalán nativo.

• Nivel de inglés B2 (valorado).

• Carné de conducir y vehículo propio (valorado).

• Habilidades de comunicación y asertividad.

• Orientación comercial y al cliente.

• Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo.

• Interés por el desarrollo profesional en el área de ventas.

A través del Programa , tendrás la oportunidad de formarte para convertirte en Team Manager, con el acompañamiento inicial de un mentor/a.

El programa se desarrolla en tres fases:

Fase 1 (0-6 meses): onboarding y aprendizaje en tienda: conocimiento de productos, cultura, clientes y procesos. 

Fase 2 (6-18 meses): asumirás el rol de Team Manager, liderando un equipo de 6-8 personas, gestionando stock y acciones comerciales. 

Fase 3 (24-30 meses): rol de Manager Mundo, con responsabilidades en gestión integral: comercial, logística, servicios, equipo y decisiones económico-financieras. 

Tus funciones durante las diferentes fases incluirán:

• Liderazgo y desarrollo de equipo, impulsando talento y motivación.

• Alcanzar objetivos comerciales, mejorando la experiencia cliente.

• Aplicar herramientas de gestión y liderazgo (Predictive Index, STAR-L...) para motivar y fidelizar al equipo.

• Promover un entorno de confianza, diversidad y cultura colaborativa.

• Contribuir al propósito: hogares sostenibles.

• Contrato indefinido desde el inicio.

• Horario flexible: entrada entre 08:00-09:00 y salida entre 17:00-18:00.

• Jornada: lunes a viernes + sábados alternos (uno sí y uno no)

• Plan de carrera y mentoring: onboarding de 2 meses, mentoría inicial de 6 meses y desarrollo continuo en liderazgo, omnicanalidad, producto e idiomas.

• Beneficios diferenciales: seguro de salud familiar, programas de wellbeing, cofinanciación de fisioterapia, accionariado de la compañía.

• Participación en beneficios y revisiones salariales periódicas.

• Cultura cercana, colaborativa y con oportunidades reales de crecimiento interno.

Estamos deseando conocerte para contarte todo en detalle. ¿A qué esperas? 

Si cumples con los requisitos establecidos, nos pondremos en contacto contigo.